2017-11-13 08:06:51 Общество: Разводы превратились в серьезную проблему для России. Россия продолжает удерживать мировое лидерство по такому показателю, как количество разводов. Социологи называют это одним из главных демографических вызовов и, как следствие, потенциальных угроз для экономики. Но чтобы укрепить институт семьи, необходимо определиться с вектором его развития.

Стабильный доход для вебмастеров

Код теста "Можете ли Вы руководить?"

Скачать PHP скрипт экспорта тестов

Скрипт выводит каталог тестов и выпоолняется полностью на сайте клиента

<h3 align=center>Можете ли Вы руководить?</h3>
<form action='http://webzona.ru/test/dtst.php?d=rkv' method=post name=ft1>

<table width=100% align=center border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td colspan=2><b>1. Охотно ли Вы беретесь за управленческие задачи, не имеющие типовых схем решения?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[1] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[1] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>2. Трудно ли Вам отказаться от тех приемов управления, которыми Вы пользовались на более низкой должности?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[2] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[2] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>3. Долго ли Вы оказывали предпочтение ранее возглавлявшемуся Вами подразделению, уйдя на повышение?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[3] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[3] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>4. Стремились ли Вы к тому, чтобы вырабатывать универсальный стиль управления, подходящий для большинства ситуаций?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[4] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[4] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>5. Умеете ли Вы дать целостную оценку своим подчиненным, квалифицировав их как сильных, средних или слабых руководителей?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[5] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[5] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>6. Легко ли Вам выйти за рамки личных симпатий или антипатий в кадровых назначениях?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[6] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[6] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>7. Считаете ли Вы, что универсального стиля управления нет и нужно уметь сочетать различные стили в зависимости от специфики управленческих ситуаций?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[7] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[7] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>8. Считаете ли Вы, что Вам легче избежать конфликта с вышестоящим руководством, чем с подчиненными?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[8] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[8] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>9. Хочется ли Вам сломать стереотипы управления, сложившиеся в возглавляемом Вами подразделении?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[9] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[9] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>10. Часто ли оказывается верным Ваше первое интуитивное впечатление о качествах человека как руководителя?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[10] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[10] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>11. Часто ли Вам приходится объяснять неудачи в управлении объективными неблагоприятными факторами?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[11] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[11] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>12. Часто ли Вы ощущаете, что для эффективной работы Вам не хватает времени?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[12] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[12] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>13. Считаете ли Вы, что, если бы имели возможность чаще бывать на объектах, то эффективность Вашего руководства значительно бы повысилась?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[13] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[13] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>14. Предоставляете ли Вы подчиненным Вам сильным руководителям больше полномочий и самостоятельности в решении вопросов, чем слабым, хотя те и другие имеют один и тот же должностной стататус?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[14] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[14] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr></table><table align=center><tr><td align=center><input type=hidden name='step' value='15'><input type=hidden name='sbm' value='ok'><input type=submit value='Продолжить >>'></td></tr></table>
</form>

<hr>Автор: <a href='mailto:'>(Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты.-М., 1996 - с.309)</a> <a href=''></a>, <a href='http://webzona.ru/test/export.php'>Психологические тесты на WebZona.RU</a>

</div>